كلية الآثار تُقيم ندوة حول : (الأخطاء الشائعة في فهم القوانين المتعلقة بالموظفين)
برعاية رئيس جامعة ذي قار الاستاذ الدكتور كمال حامد الياسري ،وبإشراف عميد كلية الآثار الاستاذ المساعد الدكتور عبد الزهرة شهيد عجمي ،أقامت وحدة التعليم المستمر ،ندوة حضورية بعنوان (الأخطاء القانونية الشائعة في فهم القوانين المتعلقة بالموظفين) حاضر فيها م.م.كرار كريم مدلول ،بحضور جمع من تدريسيي وموظفي وطلبة الكلية .
اذ تناولت الندوة العديد من الأخطاء القانونية الشائعة لدى الموظفين في ما يتعلق بالقوانين التي تنظم حياتهم الوظيفية ،وتحدد حقوق وواجباتهم ،كقانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 المعدل ،وقانون الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960 المعدل ،
اذ سلط المحاضر الضوء على عدة أخطاء :
ومنها الخطأ الشائع بأن نقل الموظف يعتبر أحد العقوبات الانضباطية ،اذ تلجأالعديد من دوائر الدولة الى معاقبة الموظف على بعض المخالفات الإدارية ،بنقله إلى دائرة أخرى ، وأشار المحاضر إلى أن الموظف في هذه الحالة يمكنه الطعن بقرار النقل أمام محكمة قضاء الموظفين ،ثم أمام المحكمة الإدارية العليا ،وأن العديد من قرارات النقل تم الغائها لهذا السبب .
كذلك أشار المحاضر إلى ان بعض الدوائر الحكومية توكل صلاحية تشكيل اللجان التحقيقية إلى غير المختصين ،وأوضح بأن المادة 10 من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 المعدل أوضحت بأن اللجان التحقيقية تشكل من قبل الوزير أو من يخوله أو رئيس الدائرة ،وبين بأن رئيس الدائرة لا يمكنه تخويل هذا الاختصاص لغيره .
كذلك وضح بأن قرار اللجنة التحقيقية ليس قطعيا كما يظن الكثير من الموظفين ،بل يمكن التظلم منه أمامها خلال 30 يوما من تاريخ تبليغ الموظف،ثم الطعن به أمام محكمة قضاء الموظفين ،ومن ثم أمام المحكمة الإدارية العليا ،في حال لم يقتنع أحد الأطراف بقرار تلك المحكمة .
وأشار إلى أن الأثر الذي يرتبه كتاب الشكر الصادر من رئيس مجلس الوزراء هو قدم شهر واحد ،وأن كتاب الشكر الصادر من رئيس الجمهورية هو الذي يترتب عليه قدم 6 أشهر حصرا ،وأن الاجتهاد القائل بأن الموظف لا يمكنه التمتع بالقدم الذي يرتبه كتاب الشكر الصادر من رئيس مجلس الوزراء سوى مرتين كحد أعلا طوال الخدمة الوظيفية هو اجتهاد غير قانوني .
وحدة الإعلام والاتصال الحكومي
